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ESGデータ

環境報告(エネルギー使用状況)

環境データ Environmental Data

エネルギー使用量(原油換算)
Energy Consumption
(Crude oil equivalent)
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
単位
unit
A重油
Heavy fuel oil A
933 859 509 kl
LPG
Liquefied Petroleum Gas/LPG
1,348 1,309 1,325 kl
灯油
Kerosene
996 963 929 kl
LNG
Liquefied Natural Gas/LNG
1,151 1,161 1,177 kl
都市ガス
Town gas
3,324 3,214 3,553 kl
電力
Electricity
12,276 12,397 12,636 kl
エネルギー原単位
Energy consumption intensity
0.0898 0.1110 0.0962 kl/t
水使用量
Water Consumption
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
単位
unit
水道
Tap water
773,484 800,750 816,916
井水
Well water
283,830 482,491 514,879
水使用原単位
Water consumption intensity
4.74 6.80 6.35 ㎥/t

※ 食肉処理加工事業(6工場)、食肉処理事業(1工場)、食品加工事業(7工場)の合計

エネルギー使用量/原単位 Energy consumption/intensity

エネルギー使用量/原単位

水使用量/原単位 Water Consumption/intensity

水使用量/原単位

社会性報告

従業員の概要 Overview of employees

従業員の概要
Overview of employees
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
総従業員数(人)
Number of employees
1,650 1,726 1,749
年代別従業員数内訳
Breakdown of employees by age
30歳未満(人)
Number of employees Under 30s
311 331 345
30歳代~50歳代(人)
Number of employees 30s to 50s
1,165 1,196 1,204
60歳代以上(人)
Number of employees 60s and over
174 199 200
正社員数(人)
Number of regular employees
1,298 1,355 1,355
男性正社員(人)
Male (regular employees)
1,085 1,123 1,113
女性正社員(人)
Female (regular employees)
213 232 257
女性正社員比率(%)
Percentage of female employees (%) (regular employees)
16.4 17.1 18.9
年代別正社員数内訳
Breakdown of regular employees by age
30歳未満(人)
Number of regular employees Under 30s
295 339 295
30歳代~50歳代(人)
Number of regular employees 30s to 50s
1,003 1,016 1,074
有期契約社員数(人)
Fixed-term employee
352 371 379
男性有期契約社員数(人)
Fixed-term employee (Male)
229 251 279
女性有期契約社員数(人)
Fixed-term employee (Female)
123 120 100
年代別有期契約社員数内訳
Breakdown of fixed-term employee by age
30歳未満(人)
Number of Fixed-term employees Under 30s
16 26 50
30歳代~50歳代(人)
Number of Fixed-term employees 30s to 50s
162 146 130
60歳代以上(人)
Number of Fixed-term employees 60s and over
174 199 199
平均年齢(歳)
Average age
40.2 40.4 40.3
男性(歳)
Male (age)
40.7 40.7 40.7
女性(歳)
Female (age)
37.7 38.8 38.7
平均勤続年数(年)
Average duration of employment (years)
14 13.4 13.5
男性(年)
Average duration of employment for male (year)
14.8 14.1 14.3
女性(年)
Average duration of employment for female(year)
10 10.1 9.9
管理職者数(人)
Number of managers
257 263 263
男性管理職者数(人)
Number of male managers
244 250 248
女性管理職者数(人)
Number of female managers
13 13 15
女性管理職比率(%)
Percentage of female managers (%)
5.1 4.9 5.7
平均給与(千円)
Average salary (Thousand yen)
6,364 6,648 6,783
男性(千円)
Average salary for male (Thousand yen)
6,763 6,948 7,130
女性(千円)
Average salary for female (Thousand yen)
5,010 5,149 5,222
新卒採用人数(人)
Number of new graduates hired
48 51 51
男性(人)
Number of new graduates hired for male
42 40 40
女性(人)
Number of new graduates hired for female
6 11 11
中途採用者数(人)
Number of mid-career employee
37 57 66
男性(人)
Male
30 44 38
女性(人)
Female
7 13 28
離職率(%)
Turnover rate (%)
6.9 6.0 7.0
自己都合退職率(%)
Voluntary retirement rate (%)
4.4 4.6 5.9

ダイバーシティ Diversity

障がい者雇用者数
Employment status of persons with disabilities
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
雇用率(%)※1
Percentage of employees with disabilities (%)
1.9 1.9 1.7

※1 障害者雇用制度に基づき算定(障害者雇用制度に基づく雇用率:2.2%)
Calculated based on Disabled Persons Act / Disabled Persons Act requires employers to keep the rate of hiring personnel disabilities over 2.2%

定年退職後の再雇用状況
Status of Re-Employment Following
Mandatory Retirement
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
定年退職者数(人)
Number of mandatory retirees
22 23 30
(内)再雇用者数(人)
Breakdown of Number of re-employed retirees
17 20 26
再雇用率(%)
Re-employment rate(%)
77.3 87.0 86.6
育児関連制度
Child Care-Related Systems
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
育児休業取得者数(人)
Number of childcare leave takers
32 26 30
(内)男性育児休業取得者数(人)※2
Breakdown of Number of childcare leave takers for male
22 19 21
育児休業取得後の復職率(%)※3
Rate of employees returning to work (%)
94 83 100
育児短時間勤務取得者数(人)※4
Shortened working hours for childcare (number of users)
24 18 30

※2 男性の育児休業取得には、育児休業等のほか、育児目的休暇も含む。
Childcare leave taken by eligible male employees includes childcare leave as well as other leave for the purpose of childcare.

※3 育児目的休暇のみ取得の場合は、育児休業取得後の復職率には含めない。
Employees who take only leave for childcare purposes are excluded from the return-to-work rate after childcare leave.

※4 育児短時間勤務は子が小学校4学年の始期に達するまで1日の所定労働時間を2時間以内で短縮することができる。
Until an employee's child completes three years of elementary school, the employee's scheduled working hours can be reduced by up to two hours.

健康および労働安全衛生
Employee Health and Occupational Health & Safety

健康と安全の管理
Management of employee health and safety
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
定期健康診断受診率(%)
Consultation rate of regular health checkup (%)
100.0 100.0 100.0
ストレスチェック実施率(%)
Implementing rate of job stress check (%)
97.0 98.0 98.0
労働災害発生件数(件)※5
Number of Occupational Accidents
14 15 17
労働災害度数率(%)※6
Frequency Rate of Occupational Accidents
3.8 4.0 4.5
労働災害強度率(%)※7
Lost-time injury severity rate
0.06 0.04 0.05

※5 労働災害発生件数:休業1日以上の労働災害発生件数、但し通勤災害は除く。
Number of occupational accidents resulting in absence of at least one day, excluding commuting accidents.

※6 労働災害度数率:度数率は、100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数をもって、労働災害の頻度を表すもの。
Frequency rate of occupational accidents : the number of casualties due to occupational accidents per million hours of actual work, as an indication of the frequency of accidents.

※7 労働災害強度率:強度率は、1,000延べ実労働時間当たりの延べ労働損失日数をもって、災害の重さの程度を表したもの。
Lost-time injury severity rate:total work days of lost time per 1,000 actual working hours and the severity of accidents.

労働時間と年次有給休暇
Status of Working Hours and Use of Annual Paid Leave
2023年度
FY2023
2024年度
FY2024
2025年度
FY2025
年間総労働時間数(時間)
Annual actual working hours
2,251 2,253 2,122
有給休暇平均取得日数(日)
Average number of days of annual paid leave taken
9.8 10.0 10.2
有給休暇平均付与日数(日)
Average number of days of annual paid leave granted
18.0 18.4 18.1
有給休暇平均取得率(%)
Average usage rate of annual paid leave (%)
54.3 54.2 56.7

※全データの適用範囲:スターゼン株式会社単体
Scope of application of all data : Starzen Co., Ltd., non-consolidated

※各年度基準日:3月31日
Base date for each year : 31st March