スターゼン
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企業情報 Company 企業情報

CSR

「コンプライアンス体制」に関する当社の取り組み

コンプライアンス委員会の様子

平成15年4月、スターゼングループは法令等の遵守を徹底させるべく、「倫理委員会(現コンプライアンス委員会)」を設置しました。構成メンバーは取締役・執行役員等の他に外部の有識者を含み、高い専門性を活かした見地から「外から見たスターゼン」について検証を受ける場であるとともに、コンプライアンス経営のための諮問機関として経営幹部自身が学ぶ場であり、かつ全社的なコンプライアンス教育の発信源としての役割を担っています。

コンプライアンス委員会の様子
行動規範と行動指針

コンプライアンスに関する主な取り組みとして、コンプライアンス委員会の定期開催、社内報上での啓発記事の掲載、教育研修時等における講義の他、明るく健全な職場づくりの一環として、社内外に全社員が利用できる各種相談窓口を設置しています。また、スターゼングループ社員として守るべき行動規範を定めた冊子『行動規範と行動指針』をグループ全社員に配布しています。定期的に改訂を重ねて時代に合わせた規範とするとともに、朝礼等で唱和を行うことを習慣化して、常に正しい行動について振り返る機会を設けています。

社内体制としては、各部署にコンプライアンス責任者を配置し、各現場の社員にとって身近な窓口・取りまとめ役の管理担当を設けることで、問題の早期発見・早期改善に努めています。また、毎年2回「コンプライアンス推進週間」を定め、個人面談等の相互対話によるコミュニケーションの推進を通して「風通しの良い職場づくり」を目指しています。

社外への取組みとしては、地震・台風・集中豪雨等の被災地への寄付、フードバンクへの寄贈、周辺地域の清掃、公道花壇の手入れ、使用済みの切手の回収等、社会貢献への活動も積極的に実施しています。

アドプト活動(清掃写真①) アドプト活動(花壇植替え写真)
アドプト活動(清掃写真②) アドプト活動(花壇写真)
アドプト活動(清掃写真①) アドプト活動(清掃写真②) アドプト活動(花壇植替え写真) アドプト活動(花壇写真)

スターゼングループ安全宣言

「従業員の健康と安全は事業活動の原点である」という基本認識のもと、安全で働きやすい作業環境を整備し、安全文化を根付かせることにより、明るく活気に満ちた職場を確立します。

スターゼングループ安全宣言

スターゼングループは、常に従業員の安全を第一とし、本宣言に基づき、下記の対策に努めます。

  1. 私たちは、事業活動において従業員の安全を第一に考えます。
  2. 関連法令及び社内基準を遵守し、職場の安全管理に努めます。
  3. 従業員に対して、安全確保に必要かつ十分な教育・訓練を実施します。
  4. 継続的な啓発活動を通じて、従業員の安全意識の向上に努めます。